UA-38584763-46
SON DAKİKA
Konyaaltı Belediyesi Müzik Akademisi’nden üniversiteye
Altın Portakal Sinema Tırı yollarda
Muratpaşa’da spor okulları açılıyor
Konyaaltı Belediyesi Kadın Hentbol Takımından anlamlı pankart
Halk Et’in dördüncü şubesi Serik’te açılıyor
İstanbul Uluslararası Buluş Fuarı’ndan Akdeniz Üniversitesi’ne 7 Ödül
Ruslar tercihini Antalya’dan yana kullandı
Başkan Böcek’in sağlık durumu ile ilgili açıklama
“Turizmin Kaybı 25 Milyar Dolar”
TÜİK: Motorlu Kara Taşıtları, Ağustos 2020
Barış’a modern şehir konforu
57. ANTALYA ALTIN PORTAKAL FİLM FESTİVALİ İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI!
Derbi Muratpaşa’nın
BAŞKAN SÖZEN ÖDÜLÜNÜ BAKAN YARDIMCISINDAN ALDI
ATASEM kurslarına yoğun talep
ANTALYA HALKININ KANINI EMEN İHALECİ DAMADIN DERDİ BİZ OLMUŞUZ!
Cahit URFAN ‘dan Kentsel gıda: Tarım nasıl kentsel bir ekonomik sistem haline geliyor?
TÜİK: Ekonomik Güven Endeksi, Eylül 2020
Güç Zehirlenmesi
Dünya’nın ilk ve tek 3’ü bir arada plajı
Göktepe Doğal, Muratpaşa’yla sınırları aşıyor
Kepez’in iki yakasını buluşturan yol
Serik’in altı mahallesini birleştiren grup yolu sathi asfaltla kaplanıyor
MANAVGAT BELEDİYESİ’NDEN TAŞAĞIL’A KREŞ
Cevizli Meyhane’nde Murat Övünç rüzgârı
Lucco’da Afacan’lı gece
Operada Dünya Şarkıları Yankılanacak
Manavgat Gençler Mahallesi’ne asfalt
Başkan Uysal’dan Çocuklar için dayanışma çağrısı
Alanya Gülevşen Camii’nin restore çalışmaları sürüyor
Sağlık üssü Kepez’e dev hastane
Konyaaltı Belediyesi Müzik Akademisi hazır
Büyükşehir Belediyesi Aksu’da Çalkaya imar yollarını açıyor
ANTALYA OSB, ENERJİ NAKİL HATLARINI YER ALTINA ALIYOR
TÜRKİYENİN KARDEŞİ AZERBAYCAN YALNIZ DEĞİLDİR
Antalya’da 3. kat balkon demirlerinde hareketli dakikalar
Millet bahçesi arazisi TBMM’de
Kamuoyuna Duyuru!
Antalya Büyükşehir 81 ilde 81 okula muz gönderdi
Kepez’den eğitime büyük destek
Sağlıklı Muratpaşa Hareketi STK’larla buluştu
Raylı sistem hatları birleşiyor
Polisten Kaçak İçki Operasyonu!
3 YIL ARADAN SONRA HOLLYWOOD YAPIMINDA
Yatırımlara devam
ALTIN PORTAKAL SİNEMA TIRI YOLCULUĞUNA BAŞLADI!
Köse “Tütüncü Cumhurbaşkanı’nın talimatını taçlandırdı”
Paşanın Melekleri sezonu derbiyle açıyor
Serik’te toplu ulaşım araçları denetlendi
Antalya Kemer jandarması’ndan Dolandırıcılık Şebekelerine Operasyon
Kumluca Büyükalan-Dereköy grup yoluna asfalt
ANTALYA İL UMUMİ HIFZISSIHHA KURULU KARARI
Konyaaltı Sahil Yolu’na bakım
ATSO Devlet Destekleri Zirvesi’ne Büyük İlgi
Sürücülerin dikkatine!
Zeytinköy’de Uyuşturucu Operasyonu
AESOB Başkanı Dere’den Esnafımıza Özel Olarak Destek Verilmeli
Kepez’den sağlıklı yeşil yol
Başkan Esen’den derbi öncesi moral
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ’NİN ACI GÜNÜ
DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Antalya 34°C
Sıcak
Funda Pet Shop
Oğuz Pet Shop

   Madde bağımlılığı bilinç ile aşılır

30.07.2017
334
A+
A-

  Çağımızın illeti madde bağımlılığı. Yediden yetmişe tüm dünyanın ortak sorunu haline gelen bağımlılıkla mücadelede her şeyi devletten beklemeden, herkese büyük görevler görev düşüyor. Eğitimler de göz ardı edilmeden ailelere, bireylere ve STK’lara yeterli bilinç kazandırmak gerekiyor.

  Madde bağımlılığı ve kaçakçılığı konusu, gündemden düşmüyor. Genç yaşta yaşanan ölümler yüzünden her gün gazetelerin birinci sayfasında yer buluyor. Peki, kurumsal bazda çalışanlarını bu alanda bilinçlendirme ihtiyacı hisseden ve eğiten kaç kurum var. Bu can alıcı soruya verebileceğim tek cevap : ‘ Tepe Savunma ve Güvenlik şirketidir’

 

  Teknoloji geliştikçe, sanayi alanında yenilikler çoğaldıkça, piyasaya yeni zehirler sunulmaktadır. Uyuşturucu kaçakçılığı ve zula yöntemleri de çeşitlilik göstermektedir. Sahada yaşanan bu gelişmeleri başta Özel Güvenlik çalışanlarına aktaran ve herhangi bir sorun yaşanmaması için program düzenleyen Tepe Savunma ve Güvenlik Şirketi düzenli olarak eğitim ve bilinçlendirme faaliyetlerine aralıksız devam etmektedir.

 

Eğitim ve bilinç kazandırma konusunda gerek çalışanlarına, gerekse diğer kurumlara hizmet sunan Tepe Savunma ve Güvenlik şirketi kurumsal anlamda dijital eğitimleri de bünyesine ekleyerek bu alanda ilklere imza atıyor. İki yıldır madde bağımlılığı ve Kaçakçılığı konusunda seminerlerine iştirak ediyorum. Bünyesinde yer alan çalışanlarına bağımlılık ve Kaçakçılık ile ilgili eğitimlerle, yasalarda ve uygulamalardaki değişimleri de takip edip bilgi aktarımı gerçekleştiriliyor.

 

  Bu süre içinde pek çok yenilik yaptıklarını, birçok öğrenme teknolojisiyle ilgili uygulamaya imza attıklarını belirten Tepe Akademi yöneticisi Savaş Aydın: “Tüm bunlar, ancak iyi bir ekip ve doğru liderlerle karşılığını buluyor. Bugün anlatacak bir başarı öykümüz varsa bugüne kadar sistemimizi kullanan 22 binden fazla çalışanımız, ekip üyelerimiz ve onların özverili çalışmaları ve sisteme inanmaları sayesindedir. Ben başarının başka bir formülü olduğuna inanmıyorum”.

  2017 yılında grup şirketlerimizin büyük bir ivmeyle büyümesinin devam ettiğini görüyoruz. İstikrarlı büyümemizi sürdürürken çalışan sayımız da arttı; 22 binlere yaklaştı. Bu hızlı büyüme bugün de devam ediyor.

  Bu büyümenin eğitime de yansıması oldu. İstihdamımız arttıkça biz de çalışanlarımızı daha kalifiye hale getirmek için eğitim ve altyapı çalışmalarımızı hızlandırdık. Bu noktada da temel olarak Tepe Akademi projemizi hayata geçirdik. Geçmişte belirlediğimiz bu hedefi 2016 yılında ciddi anlamda uygulamaya başladık ve tüm eğitimlerimizi Tepe Akademi çatısı altında topladık. 200’e yakın online eğitim ürettik. Bu yapının içine sadece teknik ve mesleki değil; kişisel gelişim eğitimlerini de ekledik. Infinity’nin ürettiği katalog e-eğitimlerinden de yararlandık.

 

Örneğin 3 ayda 200’den fazla kişisel gelişim eğitimi tamamlayan bir güvenlik görevlimize genel müdürümüzün nezdinde plaket verdik, bu örnek gibi çalışanlarımızda göğsümüzü kabartan pek çok güzel hikaye yaşadık. Eğitimleri kariyer planlaması ve terfiler için de bir ölçümleme aracı olarak kullanmaya başladık. Böylece yetenek yönetimini de olumlu ölçüde etkilemeye başladı.

Tepe Akademi ile birlikte sistemin tüm çalışanlarımıza eşit olarak dağıtılması konusunda sadece web tabanlı değil çağımızın bir gereği olan mobil eğitimlere de yönelmeye karar verdik. Pilot çalışmaların ardından Tepe Akademinin mobil uygulamasını yayınladık. Temel eğitimlerimizden başlayarak her türlü eğitimlere mobil erişimi de olanaklı hale getirdik. Dijital eğitimleri sınıf eğitimleriyle bağlayarak karma bir eğitim modeli oluşturduk. Çünkü bizim en büyük sıkıntılarımızdan biri, Türkiye’nin hemen her ilinde eğitim verme gerekliliğimizdi. Her ne kadar eğitimcilerimizi yolluyor olsak, ortada bir standart sorunu olabiliyordu. Bunu da karma eğitimlerle çözdük.

Özetle 2017 yılı tüm bunların sonuçlarını görmeye başladığımız bir sene oldu. Artık eğitimlerimizin neredeyse yüzde 50’sini dijitale taşımış durumdayız. Bunun yanında Akademi ile birlikte diğer konuların hemen hemen oturduğu bir yıl oldu. Bazı Holding Şirketlerimizde Yıllık çalışan değişim oranının %35’leri bulduğu bir işletmede bunun ne kadar kritik olduğunu düşünebilirsiniz. ‘

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

sanalbasin.com üyesidir