UA-38584763-46
SON DAKİKA
Kumar Oynanması İçin Yer ve İmkan Sağlama ve Covid-19 ile Mücadele Uygulamaları
OĞUZ YILMAZ HOLLYWOOD DİZİSİNİ FETHETTİ
Genç Şampiyon, Başkan Uysal’ın konuğu
“Atmayın Voyyn”
Güvenli Eğitim için “Okul Kolluk Görevlileri ve Güvenli Eğitim Koordinasyon Görevlileri Bilgilendirme Toplantısı” Düzenlendi
TÜRK MİLLETİ VAR OLDUKÇA KAHRAMANLIK DESTANLARI YAZILMAYA DEVAM EDECEK
Eskort Siteleri Üzerinden Nitelikli Dolandırıcılık Yapan Şüpheliler Yakalandı
ATSO’da Gündem Seyahat Acenteleri
Antalya’daki orman yangınının ilerlemesi durduruldu
Bisiklet taşıma aparatları Büyükşehir’e ödül kazandırdı
Konyaaltı Belediyesi’nden okullara dezenfekte seferberliği
Kent Meydanı’nda görkemli nikah
Tütüncü’den ilk teneffüs zilinde öğrencilere portakal suyu
Pandemi Döneminde Eğitimin Sorunlarını Çözmeye Talibiz!
Depodan çıkartılan Venüs heykelleri büyük ilgi çekiyor
Büyükşehir’den panoramik asansörlere kapsamlı bakım
Çevreci Komşu Kart’a bir ödül daha
Kepez’de hizmette sınır yok
Konyaaltı Belediyesi’nin üçüncü kreşi 21 Eylül’de hizmete açılıyor
Verem Laboratuvarı Eğitim Programı Online Yapıldı
‘Biraderler Cabaret’ ile eğlenceli saatler
Milletvekili Atay Uslu’dan Fide Tesislerine Ziyaret
Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Miran : “Endişeler Ortadan Kaldırılmalı”
Akrabalar arasında çıkan kavgada kan aktı: 1 ölü
Bitkisel Artıklar Geri Dönüşümle Çevreye ve Ekonomiye Katkı Sağlıyor
Antalya Tabip Odası’ndan Covid19 Nedeniyle Ölenlere Saygı: Yönetemiyorsunuz Tükeniyoruz
Kepez’in Evde Sağlık Hizmetleri Sürüyor
Başkan Uysal’dan Kampanya
MANAVGAT BELEDİYESİ HES KODU UYGULAMASINA GEÇTİ
BOZTAŞ, “SADECE TURİZM BÖLGELERİNİN FAYDALANABİLECEĞİ ÖZEL TURİZM DESTEK PAKETİ AÇIKLANMALIDIR”
Manavgat Ahmetler yolu asfaltlanıyor
BU ÜLKENİN TAPUSU KANLA İMZALANDI
Başkan Tütüncü’den çocuklara maske ve mesafe uyarısı
Doğu Garajı Kültür ve Ticaret Merkezi’nde sona gelindi
Rektör Özkan, Akdeniz Roket Takımı İle Bir Araya Geldi
KORONAVİRÜS TEDBİRLERİ İÇİN DENETİMLER SÜRÜYOR
TÜİK: Türkiye’de doğuşta beklenen yaşam süresi 78,6 yıl oldu
Paşanın Meleklerinden gövde gösterisi
MATSO’da kuyum, gümüş ve mücevherat sektörünün sorunlarını masaya yatırıldı
Başkan Tütüncü’den esnafa maske, mesafe teşekkürü
ANTALYA İL UMUMİ HIFZISSIHHA KURULU KARARI
Mansur Yavaş’tan Başkan Böcek’e ziyaret
Çandır’dan Üniversite’nin Birikimini Tarıma Yansıtmalıyız
Keyifli günün adresi Berry Garden ve Safir Restauorant
Güneş Restoran, Mustafa Keser’i ağırladı
Niran Ünsal, Sosyete Antalya’da sevenleriyle buluştu
AK Parti’de 6 ilçede görev değişimi
YUNANİSTAN RESMEN KAŞINIYOR ARTIK LÜTFEN KAŞIYALIM!
MANAVGAT DOĞALGAZA KAVUŞACAK
ATSO Meslek Komiteleri Müşterek Toplantısı Yapıldı
Otogar Kavşağı 7 ay trafiğe kapalı olacak
Altın Portakal heykelleri kenti süslüyor
Muhittin Böcek ‘En çok beğenilen belediye başkanı’
KÖRFEZ AŞİYAN’DA AFAK ALGAN’LI GECE
Bir Yanda Toroslar Diğer Yanda Yemyeşil Vadiler
Başkan Atmaca’dan Lunapark Denetimlerinde Etiket Önerisi
ASMO’dan Vergi Dairesi ziyareti
“Cimri” tiyatroseverlerle buluştu
Muratpaşa’da girişler kontrol altında
TÜİK: Sektör Bilançoları, 2019
DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Antalya 29°C
Parçalı Bulutlu
Funda Pet Shop
Oğuz Pet Shop

Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar !

Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar !
31.05.2020
48
A+
A-

Bir aylık maaşını alamadığı için istifa eden ancak tazminatını alamayan işçiye güzel haber Yargıtay’dan geldi. Yüksek mahkeme, işçiye maaş, prim ve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesinin haklı fesih imkanı verdiğinden, tazminat verilmesine hükmetti.

Bir aylık maaş alacağının olduğunu öne süren işçi, istifa etti; ancak kıdem tazminatını alamadı. İşçiyle işveren mahkemelik oldu. Davaya son noktayı koyan Yargıtay; işçinin maaş, prim, fazla mesai ücretinin ödenmemesi halinde haklı fesih yoluyla istifa edebileceğini ve kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti.

Milyonlarca calışanı ilgilendiren karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nden geldi. Usta öğreticisi olarak çalışan işçi, ücret alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle istifa etti. İşverenden ücret alacaklarını, fazla mesai ve kıdem tazminatını talep eden işçi, hakkını alamayınca İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. İş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini belirten işçi, kıdem tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti. Davalı işveren avukatı ise davacının çalışmasının istifa ile sona erdiğini öne sürdü. Mahkeme davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı taraf avukatları temyiz etti.

“ALACAKLARIN ÖDENMEMESİ İŞÇİYE HAKLI FESİH İMKANI VERİR”

Milyonlarca calışanı ilgilendiren karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nden geldi. İşçinin emeğinin karşılığı olan ücretin işçi için en önemli hak, işveren için de en temel borç olduğunun hatırlatıldığı Yargıtay kararında; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32/4. maddesinde ücretin en geç ayda bir ödeneceğinin hüküm altına alındığı vurgulandı. Bu durumun aksi bireysel ya da toplu iş sözleşmesinde kararlaştırılmadığı sürece işçinin ücreti bir ay çalışıldıktan sonra ödenmesi gerektiği dile getirildi. Ücreti ödenmeyen işçinin bu ücretini işverenden dava ya da icra takibi gibi kanuni yollardan talep etmesinin mümkün olduğunun belirtildiği kararda şu ifadelere yer verildi: “Ücreti ödenmeyen işçinin alacağı konusunda takibe geçmesi ya da ücreti ödeninceye kadar iş görme edimini yerine getirmekten kaçınması, iş ilişkisinin devamında bazı sorunlara yol açabilir. Bu bakımdan, işverenle bir çekişme içine girmek istemeyen işçinin, haklı sebebe dayanarak iş sözleşmesini feshetme hakkı da tanınmıştır. İşçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine göre ödenmemesi işçiye bu imkanı verir. Ücretin hiç ya da bir kısmının ödenmemiş olması bu konuda önemsizdir. İkramiye, primi, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesi işçiye haklı fesih imkanı verir.”

“KIDEM TAZMİNATI ÖDENMEMESİ KARARI YASAYA AYKIRIDIR”

Davacı işçinin geçirdiği trafik kazası sonrası aldığı rapor doğrultusunda işe gelmediğine dikkat çekilen kararda, “Somut uyuşmazlıkta, ihtarname ile raporlu olarak işe gelmediğini, ücretlerinin ödeneceğinin belirtilmesine rağmen ödenmediğini beyan etmiştir. İş Kanunu’ndan ve iş sözleşmesinden dolayı hak ettiği mali hak ve alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek ödenmesini talep etmiştir. Yargılama aşamasında da, davacının talep konusu fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına hak kazandığı anlaşılmıştır. Mahkemenin kıdem tazminatı ödenmemesi yönündeki kararı yasaya aykırıdır. Zira fesih tarihinde davacı işçinin ödenmeyen işçilik alacaklarının bulunduğu anlaşılmakla, başka bir anlatımla haklı fesih nedeninin devam ettiği görülmekle hak düşürücü süre işlemeyecektir. Ayrıca davacı ödenmeyen bir kısım işçilik alacaklarının ödenmesini söz konusu ihtarname ile talep etmiş, bu alacakların bir kısmının ödenmediği Mahkemece de kabul edilmiştir. Bu sebeple iş sözleşmesini davacının haklı nedenle feshettiğinin kabulü ile kıdem tazminatı talebinin hüküm altına alınması gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Kararın oy birliği ile bozulmasına hükmedilmiştir” denildi.

(İHA)

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

sanalbasin.com üyesidir