‘Çiftlik’ gerçekleri!..

Muratpaşa Belediyesi son günlerde, bir grup medyanın hedefinde. ‘‘Ümit Baba’nın bir çiftliği var’’ manşetiyle başlatılan yayın, benzer haberler ve yazılarla sürüyor.

Muratpaşa sakini olarak, başlığı görünce ‘‘ne oluyoruz’’ deyip haberin ayrıntısını okudum; boş, ‘‘çamur at izi kalsın’’ anlayışıyla yapılan taciz atışı…

Haber özetle şöyle…

İçişler Bakanlığı’nca, Muratpaşa Belediyesi’nde bazı kişilerin, düzenli olarak işe gelmeden ve çalışmadan maaş aldıkları iddiasıyla inceleme yapılmış, soruşturma açılmış.

Haberde adı geçen kişilere baktım. İşlerine son verilemediği, unvanlarına denk, aktif görevlendirme de yapılamadığı için Strateji Geliştirme Müdürlüğü’ne atanmış olan, Devlet Memurları Kanunu’na tabi personel.

Yani ATM kartı dağıtılmış parti militanları değil, hemen hepsi de eski müdür, müdür yardımcısı, şef…

Bu durum nereden kaynaklanıyor, sorumlusu kim öncelikle buna bir bakmak gerekir. Aksi halde yapılacak yayın ve suçlama kalemle şövalyelik (kalemşorluk) olur ki durum onu gösteriyor.

Gelelim olayın temeline…

Kamu kurumlarında adı Araştırma Planlama Koordinasyon (APK) olan bir birim vardı. Bazı kurumlarda ‘‘daire’’, bazılarında “müdürlük’’ olarak kurulan APK’ler, ‘‘Al Paranı Konuşma” dairesi veya müdürlüğü olarak anılırdı.

2006’da adı ‘‘Strateji Geliştirme’’ olarak değiştirildi, namı aynı kaldı. ‘‘Araştırma Planlama Koordinasyon’’ olduğu dönemde ‘‘kızak’’ birimdi, ‘‘Strateji Geliştirme’’ olarak da ‘‘kızak’’ birim olmaya devam ediyor.

Çünkü kurum yöneticilerinin birlikte çalışmak istemediği, işine de son veremediği kişiler APK’ya atanırdı, şimdi ‘‘strateji geliştirme’’ye atanıyor.

‘‘Merkez valiliği’’ni duymuşsunuzdur. Vali atamalarıyla ilgili her haber bülteninde bazı isimler için ‘‘merkez valiliğine alındı’’ denilir. Bu da ‘‘strateji geliştirme’’ye atanmak gibi, kızağa alınmaktır.

Emekli edilemeyen, memurluğuna başka türlü son verilemeyen, sıfatları da geri alınamayan bu kişiler, göstermelik olarak gelip gider, maaşını almaya devam eder.

Bazı kurum yöneticileri, ‘‘al paranı konuşma’’ personelini uyduruk görevlerle kızağa çeker. Bazıları kızak görevle birlikte yıldırmaya çalışır (mobbing uygular) ama genellikle sonuç vermez.

Konumuz Antalya’dan olduğu için yine Antalya’dan örnek vereyim: Menderes Türel döneminde, Mustafa Akaydın’ın üst düzey yöneticileri Kızıllı’daki atık tesislerinin bulunduğu yere gönderilmiş, yandaş gazetelerde ‘‘Akaydın’ın bürokratları çöplüğe sürüldü’’ diye kinayeli başlıklar atılmıştı.

Bu bilgiler ışığında bakarsak…

Birileri, tüm kamu kurumlarında bir açmaz olarak devam eden, merkezi yönetimin yasal düzenleme ile çözmesi gereken sorun üzerinden Muratpaşa Belediyesi’ni, dolaylı olarak da CHP’yi vurmaya çalışıyor.

Haberdeki gerçekliğe gelirsek…

Bir ihmal var; hülle ihmali. Strateji Geliştirme Müdürlüğü, belediyenin ana binasının dışında bir yer. Burada görevli personelin geliş gidişleri elektronik veya basılı imza föyü ile kontrol edilmemiş, dışarıdaki görevleri kayıt altına alınmamış…

Söz konusu personel imza atıp işe geldiğini göstererek maaş alacaktı, işe geldiği belgelenmeden maaş almış görünüyor…

Mehmet Ali olacağına, Ali Mehmet olmuş!..

Şunu da belirteyim…

Derdim ne Muratpaşa Belediyesi’ni, ne CHP’yi savunmak. Tek amacım gerçeklerin bilinmesi! Unutulmasın, bir de madalyonun arka yüzü var!..